Нашият ангажимент за по-безопасно и устойчиво бъдеще

В Дженерали Застраховане се ръководим от мисията да дадем възможност на хората да изградят по-безопасно и устойчиво бъдеще. Като част от Generali Group, ние интегрираме устойчивостта в сърцето на нашия бизнес, следвайки стратегията „Lifetime Partner 27: Превъзходство във всичко“. В България защитаваме околната среда, подкрепяме общностите и спазваме високи стандарти за управление, за да създадем дългосрочна стойност за нашите 71 милиона клиенти по света и местните заинтересовани страни.

Нашите роли за устойчивост

• Отговорен инвеститор: Интегрираме ESG критерии в инвестиционните си дейности, като целим нулеви емисии от портфейла си до 2050 г. Увеличаваме зелените инвестиции, включително чрез Fenice 190 в подкрепа на Плана за възстановяване на ЕС. В България приоритизираме устойчиви проекти, като възобновяема енергия, за да насърчим прехода към зелена икономика.
• Отговорен застраховател: Предлагаме застраховки с ESG компоненти, като покритие за електромобили, и целим нулеви емисии от застрахователния портфейл до 2050 г. Подкрепяме МСП чрез SME EnterPRIZE за устойчив преход, като в България улесняваме зелените бизнес модели.
• Отговорен работодател: Насърчаваме многообразието, равнопоставеността и приобщаването, обучаваме над 383 служители и въвеждаме гъвкави, устойчиви начини на работа. Измерваме и намаляваме въглеродния отпечатък от операциите си, като хибридния модел в София.
• Отговорен към обществото бизнес: Чрез The Human Safety Net променяме живота на уязвимите общности. В България подкрепяме ранното детско развитие с фондация „За нашите деца“, помагайки на над 5500 деца и семейства.

Нашите ангажименти

• Екология: Ангажирани сме да намалим въглеродния си отпечатък чрез енергийно ефективни офиси, устойчиви застрахователни продукти и инвестиции, съобразени със Стратегията за климатични промени на Generali Group. Целта ни е справедлив преход към нулеви емисии чрез подкрепа за възобновяема енергия и зелена мобилност в България.
• Социална отговорност: Насърчаваме многообразието, равенството и включването, обучаваме нашите над 383 служители и подкрепяме уязвими общности чрез инициативи като The Human Safety Net и партньорството с фондация „За нашите деца“.
• Управление: Нашата стабилна рамка за управление гарантира прозрачност, етични практики и съответствие с глобалните стандарти за устойчивост, ръководени от Рамката за устойчивост на групата.

• The Human Safety Net с фондация „За нашите деца“: От 2019 г. подкрепяме ранното детско развитие, помагайки на 2497 деца и 1776 родители в 31 населени места през 2024 г. Кампании като „Сигурен дом за нашите деца“ събраха 20 000 лв. През 2024 г. отворихме две нови игротеки в малки общини, предоставящи социални услуги.
• Доброволчество: Над 160 доброволци, включително 18 посланици, допринесоха 1800 часа труд за кампании (Мартенска, Великденска, Коледна). Политиката ни за баланс дава допълнителен ден за доброволчество.
• Ангажираност на клиенти: 45 застрахователни агенти участваха в кампанията „Вземи/дари книга и усмихни дете“ през 2024 г.
• Хибриден модел на работа: Обновеният офис в София намалява емисиите от пътувания и подобрява благосъстоянието на служителите.

С мисъл за климата. Към България с нулеви емисии

Съобразяваме се със Стратегията за климатични промени на Generali Group (2018 г.) за опазване на околната среда:

• Намаляване на емисиите: Заменихме 10 дизелови автомобила с електрически в София, Пловдив, Варна и Бургас, намалявайки въглеродния отпечатък.
• Енергийна ефективност: Нов инверторен чилър в централния офис (декември 2024 г.) намалява консумацията на електроенергия.
• Рециклиране: Рециклирахме 2.4 т. хартия, 1.3 т. електроника и батерии през 2024 г. чрез партньорства с „Екологика България“ и „Евро Стийл Трейд“. Участваме в „Капачки за бъдеще“.
• Зелени продукти: Застраховки за електромобили подкрепят устойчивата мобилност.

Клиенти: Избери устойчиви продукти, като застраховки за електромобили, за по-зелена България.

Служители: Участвай в програми за обучение и доброволчество с The Human Safety Net, вкл. допълнителен ден за доброволчество.

Партньори: Включи се в инициативи като SME EnterPRIZE за устойчиви бизнес модели.