За да се присъединиш към нас е необходимо да си:
- отворен и любопитен за света. Нашите екипи и клиенти са глобални, така че се работи в общност с различни езици, интереси и умения, но сме обединени от целта да се защити и подобри живота на хората;
- страстен към това, което правиш и това, което можем да постигнем заедно. Постигаш целите си, защото те е грижа за избора и способностите ти. Искаш да управляваш нашия успех с твоята амбиция и талант. Виждаш нещата по лесен и практичен начин, винаги мислиш за нови идеи и развитие;
- мотивиран и нетърпелив си да видиш себе си и екипа, с който работиш да се развива - професионално и лично. Винаги се стремиш да подобряваш себе си, както и да имаш положителен принос към екипа и средата, в която работиш.
Пет причини да кандидатстваш
Търсим хора, които споделят нашата култура. Ако твоите качества са в съответствие с нашите ценности, в Generali ще:
- Оказваш положително въздействие в работата си, като същевременно защитаваш и подобряваш живота на хората и общностите по света;
- Се присъединиш към глобална общност, в която нашата страст и ценности са в основата на почти 200-годишната ни история;
- Се развиваш в среда, в която днешните лидери създават лидерите на утрешния ден. Позволи ни да развием твоя талант, за да бъде двигател на нашия успех;
- Работиш с колеги от над 50 държави в среда, която насърчава и поощрява разнообразието;
- Обогатяваш нашата общност и ще бъдеш полезен на нашите клиенти с твоята страст. Издигни кариерата си на следващо ниво, докато създаваш нещо наистина специално с нас.
Съвети за кандидатстване
Процесът на подбор
Нашият процес по избор на правилният служител е с цел опознаване помежду ни.
Когато кандидатстваш при нас, ние ще използваме широка гама от инструменти, за да оценим твоите умения, опит и личност, като се започне от интервюта до центрове за оценка на служители. Това ще ни помогне да разберем дали сме подходящи един за друг и дали позицията, за която кандидатстваш е точно за теб.
Какво търсим?
- Релевантно за позицията образование;
- Отлично владеене на английски език и поне още един чужд език;
- Екипен играч, който ще допринася за следването на стратегията ни с изключителни познания на застрахователния сектор;
- Силно мотивиран човек с отворен мироглед и желание да се доказва като професионалист;
- Готовност за поемане на отговорност и извършване на допълнителни дейности;
- Смел сътрудник, който иска да промени нещо с работата, която върши.
Практически съвети за кандидатстване
Подобно на повечето големи работодатели, ние получаваме много кандидатури. Открояването и разграничаването от другите кандидати изисква внимателно обмисляне на способностите ти и това колко добре те съответстват на позицията, за която кандидатстваш.
Ето няколко точки, които да имате предвид:
- Увери се, че си попълнил кандидатурата си пълно и правилно;
- Увери се, че си представил ясни доказателства за притежанието на всички качества и умения, от които се нуждаем;
- Увери се, че твоите аргументи са значими, фокусирани и верни;
- Мисли като човека, който ще разгледа кандидатурата ти. Съкрати дългите секции в по-кратки параграфи и развий детайлите;
- Увери се, че кандидатстваш за позиция, която отговаря на твоите квалификации и опит;
- Интересуваме се от това, какво правиш, но сме особено заинтригувани от това, което си постигнал и научил;
- Винаги проверявай написаното преди да завършиш своята кандидатура;
- Провери граматиката и правописа, и се допитай до второ мнение как изглежда кандидатурата ти.
Съвет за интервюто?
Най-добрият съвет, който можем да ти дадем? Не забравяй да се подготвиш! Ако първоначалното ти заявление за работа е успешно, ще се свържем с теб, за да уговорим интервю. Интервютата са чудесен начин да се опознаем и да разберем дали си подхождаме.
Бихме ти препоръчали да обмислиш:
- Прочети за това кои сме ние и как работим на нашия уебсайт;
- Пристигни по-рано и се представи;
- Седни изправен и осъществи визуален контакт с интервюиращия;
- Говори ясно и уверено;
- Говори за силните и слабите си страни;
- Слушай и бъди внимателен към интервюиращия;
- След интервюто обмисли преживяното, включително какво е било добро и как можеш да се подобриш в бъдеще;
- Уведоми ни, ако информацията ти се промени.
Какво можем да предложим
Когато се присъединиш към нас, разбираме, че поемаш ангажимент. Ние се ангажираме да те възнаградим за това решение и да се грижим за теб през цялата ти кариера при нас.
В съвременния свят начинът, по който работим, се променя и ние ще гарантираме, че Generali предлага средата и грижата, които нашите хора заслужават.
Ние вярваме в:
• Гъвкави условия на труд;
• по-здравословни, приятелски настроени и по-малко формални работни места;
• разпределение на офисите, което поставя сътрудничеството и връзката в центъра на дизайна.
За да защитят и съчетаят работните ангажименти със семейните нужди, нашите служители могат да се възползват от различни инициативи за насърчаване на по-голяма гъвкавост, включително интелигентна работа.
Признаване на постиженията ти
Начинът, по който възнаграждаваме нашите служители, е съществена част от привличането, мотивирането и задържането на нашите хора, които - заради техническите и управленските си умения и различните си профили по отношение на произход, пол и опит - играят ключова роля за нашия успех.
Нашите програми за възнаграждения се ръководят от пет основни принципа:
• Равенство и последователност на възнаграждението в зависимост от възложените отговорности и демонстрираните способности;
• съответствие с корпоративната стратегия и определените цели;
• конкурентоспособност по отношение на пазарните тенденции и практики;
• оценяване на заслугите и представянето по отношение на резултатите, поведението и ценностите;
• ясно управление и съответствие с регулаторната рамка.
Пакетите за възнаграждение на служителите на Generali са разработени в съответствие с тези принципи и включват фиксирана заплата, променливо възнаграждение и ценни придобивки, като здравно застраховане на служителите ни, социални програми и отстъпки от застрахователни продукти.
Виж света с Generali: Нашата глобална мобилност
• Generali е глобална. Присъстваме в над 50 държави, предлагайки на нашите служители привилегирована позиция да споделят целите и страстта си отвъд границите;
• възможността да видиш света през различни очила е в основата на нашата програма за глобална мобилност;
• вземаме изключителни таланти от цялата ни глобална общност и им предлагаме възможност да се запознаят с друга култура и начин на работа;
• ще подкрепим личното ти развитие, но и ще гарантираме, че ще продължим да сме свързани като глобална общност.